该岗位的工作包括但不限于以下列举内容：

每日：

1、  负责组织召开全国直营部例会，检视下属员工每日工作完成情况及进度；

2、  负责检视销售业绩达成进度，组织下属分析业绩状况，并为下属提升业绩提供指导建议；

3、  负责处理部门及店柜突发紧急性事件；

4、  负责本部门与其他部门间工作协调；

5、  执行上级指派的临时性工作。

每周

1、  负责组织召开部门周会，检视下属员工每周工作完成情况及进度；

2、  根据上周销售达成情况、货品销售率，负责及时更新并提报本周促销活动；

3、  负责审核上周部门内费用，严格控制费用支出；

4、  负责记录收集到的绩效等方面信息反馈，为完善考核、激励制度提供依据；

5、  负责解决突发临时性问题

每月

1、  负责汇总并提报本月销售达成情况，负责及时调整下月销售指标；

2、  负责检视当月销售回款情况，督促下属跟进回款事宜 ；

3、  负责组织下属员工跟进店铺装修及新店开业等事宜；

4、  负责检视当月商品销售进度；

5、  负责审核部门内费用；

6、  负责制定部门月度工作计划；

每年

1、  参与公司年度发展计划、销售指标、利润指标等的制定；

2、  根据公司制定的年度计划、政策，负责完成上海直营销售指标、利润指标及拓展计划；

3、  负责制定部门年度工作计划及费用预算，并将其分解落实到各区域；

4、  负责制定并提报上海直营销售政策、计划、促销方案等；

5、  负责组织下属员工参与公司每季订货会，审核各区域货品订单；

6、  负责全国直营部库存监控，严格控制库存；

7、  负责监督和指导店铺经营达到标准；

8、  负责下属的指导、培训和考核工作；

9、  负责建立并完善部门制度和工作流程;

负责提报部门年度工作总结。